省人力资源社会保障厅、省教育厅近日共同研究制定《贵州省促进2022年高校毕业生就业创业二十条措施》，从多渠道开发就业岗位、全方位提供就业服务、加强就业能力提升、优化求职就业手续等方面，积极促进高校毕业生就业创业。

《措施》明确，拓展岗位促进就业。扩大基层项目招募规模，2022年拟招录（招聘、招募）“选调生”“特岗教师”“西部计划”“三支一扶”等基层项目1.6万人。稳定公共岗位规模，全省四级联考计划招录公务员（人民警察）3866人，拿出约2.3万个事业单位岗位面向社会公开招聘，国有企业公开招聘不少于5000人。扩大科研助理和订单班招聘规模，全省高校科研助理招聘不低于2500人，全省高职院校完成15000人就业订单班。激励毕业生应征入伍，2022年征集4800名毕业生应征入伍。促进升学与就业有序衔接，2022年全省硕士研究生招录12000人，普通专升本招录13000人，第二学士学位招录800人。鼓励企业吸纳就业，对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业，给予800元的一次性吸纳就业补贴。

提高补贴标准促进就业。将2023届就业困难高校毕业生求职创业补贴发放标准提升至1500元/人。对见习单位留用见习期满人员的，按1000元/人标准给予单位一次性补助。将对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴政策延续至2022年底。

强化困难帮扶促进就业。以有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生，以及残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生为就业援助重点对象，精准开展困难帮扶。落实助学贷款免息及本金延期偿还政策。

加强就业服务促进就业。实施“技能贵州”行动和“马兰花计划”，提升毕业生就业技能。推进公共就业服务进校园，优化公共招聘服务。进一步加强就业指导，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。深入实施离校未就业高校毕业生就业创业促进计划，与有就业意愿的离校未就业高校毕业生普遍联系，为每人免费提供“131”服务（即1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会）。

优化求职手续促进就业。取消高校毕业生离校前公共就业人才服务机构在就业协议书上签章环节，取消高校毕业生离校后到公共就业人才服务机构办理报到手续。从2023年起，不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》（以下统称就业报到证），取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。推进体检结果互认，对基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，用人单位原则上不得要求重复体检。