搭建平台载体

实现人尽其才

发挥专家作用

解决基层问题

一直以来，贵阳市牢固树立“人才是第一资源、第一竞争力”的理念，持续推进人才强市战略，坚持以用为本原则，积极搭建平台载体，创优发展环境，为各类人才营造干事创业空间，推动形成人才辈出、人尽其才的生动局面，为贵阳贵安高质量发展提供了人才智力支撑。

产业兴，人才聚。“十三五”以来，贵阳市紧扣“一品一业、百业富贵”的发展愿景，深入实施做强实体经济推进新产业发展攻坚行动计划，大力发展以围绕先进装备制造业、中高端消费品制造业、数字产业、新能源产业、新材料产业、健康医药产业为重点的六大新产业。

推动产业发展与人才资源精准对接，贵阳市让各类人才在合适的岗位发挥最大效用，尽展其才。

今年春节后，贵安新区湖潮乡的村民张小平放弃了东莞的工作机会，应聘了恒力（贵阳）产业园生产操作工。

恒力（贵阳）产业园是贵安新区引进的重点项目，全面投产后可解决1.5万人就业。今年1月，企业发布招聘公告，仅生产一线操作工，招聘名额就上万个。

如今，许多像张小平这样的基础性人才，乘着贵阳全力打造中高端制造业发展的东风，在家门口就实现“人尽其才”。

作为城市的管理者，除了要推动各类人才实现“人尽其才”外，还要积极搭建平台载体，激发创新活力。

“十三五”以来，贵阳市分类实施系列人才培育计划和培养工程，推动各类人才能力提升——

聚焦脱贫攻坚、大数据、金融、对外开放等方面能力提升，培训党政领导干部24万余人次；

实施“大数据十百千万人才”培育计划，培育大数据人才15000余人；

实施高层次企业经营管理人才培育工程，培育中高级管理人才1500余人；

通过“订单式”培育高技能人才13000余人，完成农村实用人才培训10万余人次。

抓实大数据人才培育。通过高校培养、校企合作、企业引进、社会培训、挂职交流等多种形式，贵阳市大力培养大数据科技创新、创业、领军人才和“产学研用”紧密结合的高水平创新团队。

开展“大数据产业人才实训基地”建设工作。截至目前，全市4家实训基地仅2020年就培训实训大数据相关人才3000人次。

“十三五”以来，贵阳市大力实施创新创业平台创优工程，推动“产学研”资源共享融合，激发人才创新活力——

共建立国家级高新技术产业化基地4个，国家级和省级重点实验室60个，国家级和省级工程技术研究中心106个，国家级和省级企业孵化器11个，国家级和省级众创空间25个；

全市科技进步贡献率从57.30%增长到63.37%，高技术企业数量从230家增长到1005家。

此间，为激发创新活力，打造高素质人才队伍，高新区、经开区积极搭建平台，构建“人才磁场”、打造人才高地。

高新区以建设研发机构及平台为抓手，加快各类创新资源的聚集速度。2020年，全区国家企业技术中心达7家，占全省总数（26家）的26.9%；新增贵州省花椒加工工程技术研究中心等8家省级研发机构，研发机构（平台）累计达219家，其中，国家级机构（平台）26家。

“十三五”期间，经开区积极落实大数据“十百千万人才”培养计划，培育大数据人才5000余人；有针对性地开展创业、个人直补、订单和定岗式职业技能培训，培训9000余人。目前，经开区共拥有院士工作站5个、博士后工作站2个、技能大师工作室14个、高校毕业生就业见习基地（单位）26个，为助推“十四五”期间区域经济发展与技术进步奠定了基础。

人是推动社会发展的最关键因素，而成大事者，必从基层做起。

为更好地促进区域协调发展，打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，贵阳市积极搭建人才服务基层平台，全面推进专家人才服务基层工作，充分发挥专家作用，解决基层实际问题。

2020年，共争取选派36名“科技特派员”到我市相关领域开展工作；

建立了十二大产业、工业产业、服务业共700余人的产业扶贫专家信息库，为208个村和安置点精准匹配了产业专家，引导专家开展“线上+线下”技术指导服务；

组织专家开展实地走访调研70余次，技术指导520余次，提供咨询2500余次，解决技术难题60余个；

在全市7个社区卫生服务中心成立“博士工作站”，采取“博士牵头对接、线上线下互动”的运行模式，为基层卫生医疗提供强有力的保障，让社区居民不用跑大医院也能享受到优质的医疗服务。

当前，贵阳贵安有近4.8万名“土专家”、“田秀才”服务农村，推动了贵阳贵安农村产业蓬勃发展。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。

当前和今后一段时期，贵阳市将以更开放的人才理念，更积极的人才政策，更务实的工作机制，更舒心的人才环境，着力集聚各方面优秀人才，努力打造人才汇聚、创新创业的沃土。