近期，清镇市站街镇用好教育培训、跟班锻炼、考评管理“三个抓手”，助力村级后备干部快速成长。
采用“线上+线下”方式，强抓村级后备干部教育培训，切实“手把手”把工作经验技巧传授到位。截至目前，站街镇成功帮助6名年轻后备干部实现学历提升教育，确保该批次大专以上后备干部占比达100%。
实行联系村的镇领导、村“两委”主要负责人、包村站所与村级后备干部的“3+1”结对方式，着力帮助后备干部尽快适应村级工作。目前，站街镇已组织引导60余名后备干部主动参与农村“五治”宣传、疫情防控、入户走访、慰问关怀、帮困济贫等志愿服务活动56次；安排后备干部列席村党支部“三会一课”、村民代表会议、重要工作安排部署会等各类会议25次；选派16名学历较高、工作积极、表现优秀的后备干部担任一般村干部，安排到农村“五治”、安全生产、疫情防控、乡村振兴等重点工作及重大项目一线跟班锻炼，进一步帮助后备干部快速熟悉村情村貌、掌握重要政策、积累工作经验。
此外，坚持“月评定、季考察、年评比”，重点考察后备干部的“德、能、勤、绩、廉”。组织村党支部书记与后备干部开展谈心谈话，了解村级后备干部的思想动态和现实表现，结合教育培训、跟班锻炼、工作能力、廉洁自律等方面开展考察。目前，站街镇对最新批次后备干部开展月评定1次，32人评定结果为“好”。
记者：许发顺