近年来，清镇市总工会围绕清镇市委、市政府脱贫攻坚工作部署，自觉担负起助力脱贫攻坚的政治责任和历史使命，强力推进“新市民·追梦桥”工程、精准发力聚焦“三个突出”，在全市聚力决战决胜脱贫攻坚实践中彰显工会作用，增强群众的归宿感和认同感。
强化组织统筹，突出聚力队伍促脱贫攻坚。一是党组重视，统筹部署。成立市总工会脱贫攻坚工作领导小组，党组书记任组长，其他班子成员任副组长，负责统筹协调各项工作，党组专题研究、分析研判脱贫攻坚工作8次，现场调研13次，选派驻村干部先后到卫城镇莲花寺村、麦格乡大靛山村驻村帮扶，制定了《清镇市总工会脱贫攻坚工作方案》、《清镇市总工会“新市民·追梦桥”工程实施方案》，配合制定《麦格乡大靛山村的集体经济发展规划》，明确了工作措施、完成时限，对每项任务落实了责任领导、责任人。组织全体工会干部参与结对帮扶，理清村经济发展、村民增收发展思路，2016年以来，结对帮扶的35户低收入户已脱贫。二是选派驻村和结对帮扶干部，助力低收入户脱困。2016年以来，先后选派二批脱贫攻坚驻村工作队员进驻卫城镇莲花寺村、麦格乡大靛山村，开展对口帮扶。驻村队员切实履行驻村工作“五员”职责，积极开展驻村工作“一帮五宣”任务，真蹲实驻、真帮实促、真抓实干，扎实推进驻村帮扶工作。通过召开村、组、院坝会，反复多次走访群众，参加村土地确权的后续工作、参与农业普查工作等方式，摸清了制约帮扶联系村经济社会发展的问题，理清了促进帮扶联系村经济发展、村民增收的发展思路。结对帮扶干部定期深入帮扶对象，走访结对帮扶困难群众，帮助他们解决生产生活中的实际困难。2016年以来，结对帮扶的35户低收入户已脱贫。三是推进基础设施建设，助力经济发展。工会派出的驻村干部积极参与帮扶村制定村集体经济发展规划，找出制约村经济发展的薄弱环节是基础设施建设滞后，经市总工会党组实地调研，分析研判，及时解决困境，2017年9月，补助卫城镇莲花寺村通村路维修补助经费2万元。2020年4月，补助麦格乡大靛山村麦冬一二组、班寨一二组人饮工程维修经费2万元。
聚焦“新市民·追梦桥”工程，突出做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”。 一是以“三强”搭建群众思想感恩桥，建设奋进之家。①强化宣传教育，提升思想引领力。依托新时代文明实践站、职工书屋、新时代市民讲习所为理论宣讲阵地，组织劳模工匠、工会志愿者和工会干部在安置点开展宣讲活动，结合重大节日开展爱国主义教育，引导搬迁群众培育家国情怀，感党恩、听党话、跟党走。开展各项宣讲、讲座、爱国主义教育活动12场次，参与人数700人次。②强化组织建设，提升组织战斗力。按照服务内容项目化、项目清单化的要求，制定了有健全的工会组、有活动阵地、有规章制度、有关爱措施、有工会工作者、有常态开展工会活动的“六有”建设标准，选配2名基层工会社会工作者，负责工会工作的日常开展，解决有人办事问题。③加强典型选树，激发劳动精神。邀请贵州援鄂医疗队队员--清镇市第一人民医院援鄂英雄秦夏钰走进枫渔小区，宣讲战“疫”精神和战“疫”故事，激发搬迁群众爱党爱国热情。深入开展劳模上讲堂、工匠进社区活动，组织省级劳模龙育堂深入到安置点宣讲，宣传党的路线方针政策，用先进思想和劳模工匠精神教育引领职工群众。近50名安置点职工群众聆听了劳模宣讲。推荐优秀会员加入党组织和安置点志愿者队伍，5 名会员申请加入党组织，50余名会员加入志愿者队伍。推荐2名优秀会员到贵阳市电视大学进行学历提升。二是以“三抓”搭建群众创业就业“致富桥”，创建幸福之家。围绕“建工会、促就业、助脱贫”工作导向，以技能培训、就业推荐、创业扶持为抓手，帮助群众创业就业。①抓牢技能培训，提高就业能力。利用贵州新风彩职业技术学校技能、就业培训优势，出资3.6万元举办为期30天的珠绣制作技能培训，60名搬迁群众参加培训。出资1万元举办2场“护工就业”培训和“养老护理”培训，100名搬迁群众参加培训，提高群众就业技能。②抓实就业推荐，稳定群众收入。结合安置点企业和群众的具体情况，联合清镇市人社局举办“浓浓粽香情异地扶贫搬迁点专场招聘会”，组织贵州广大幸福里物业管理有限公司开展“新市民·追梦桥”专场招聘会，110余名群众参加招聘，19名群众与招聘企业达成就业意向。推荐124人到经开区企业就业。③抓创业扶持，拓宽增收渠道。与贵阳鼎丰鼎贸易有限公司达成合作协议，在安置点开设珠绣制作车间，为60名妇女群众提供就业岗位。联合清镇市工投公司开设箱包配件制作车间，为20余名群众提供就业岗位，为搬迁群众实现“楼上安居，楼下就业”。三是以“三做”搭建群众排忧解难“连心桥”，创建温暖之家。①做细困难排帮扶，筑牢解困之路。对安置点困难群众给予生活、助学和医疗救助。创办站街镇枫渔小区“新市民·追梦桥”爱心超市，惠及1966名搬迁群众，每年由市总工会给予枫渔居每户家庭2000元购物7折优惠600元。在安置点建设“户外劳动者综合服务站”，为户外劳动者提供便民利民服务。结合“四季送”在安置点开展走访慰问、困难帮扶活动，走访慰问困难群众83户，发放帮扶资金6.64万元。在安置点开展“六一”儿童节、“夏送清凉”、“金秋助学”走访慰问活动，发放慰问金2.18万元，惠及90人。②做好劳动保护，助力健康安全。安置点开展“安康杯”安全知识健康知识宣传及送关爱、送健康活动，出资5万元，免费为安置点群众健康体检。3.做优爱心陪伴，解决后顾之忧。出资4万余元，在安置点建设“工会爱心托管班”，开展武术、舞蹈、绘画、心理辅导等内容的各类培训9期190人次。四是以“三推“搭建群众权益维护“平安桥”，创建和谐之家。①推进法治宣传，提高守法意识。联合司法部门和组织工会法律顾问开展法律公益服务、法律法律援助及法治宣传活动7场次，发放资料4000多份，参与群众780人次。②推动矛盾化解，促进和谐稳定。在安置点设立工会服务窗口，为搬迁群众答疑解惑提供法律解析、矛盾纠纷调解，成功帮助黄友华追回工伤补助款16万，调解纠纷5起（件）。③推动社区治理，整合治理力量。依托安置点党组织，选优配强安置点工会工作者，每季度开展一次职工家庭大走访活动，引导安置点群众积极参与管理社区公共事务。五是以“三建”搭建市民意识培养“融合桥”，创建文明之家。①建立道德规范，提升群众素质。会同有关部门新市民意识培养活动12场次，服务群众500余人次。组织志愿者发放《生活垃圾分类投放指南》、《文明如厕》、《争做诚信市民》、《疫情防控知识》等宣传资料，倡导搬迁群众共同建设文明健康和谐的生活居住环境。②建好工会阵地文化，提升文化素养。依托职工书屋在第25个读书月之际开展“缘分读书会”活动，引导群众养成阅读习惯，增长科学知识，开展“粽叶飘香聚端午·民族团结邻里情”活动，联合清镇市书法协会开展“浓情端午志愿服务活动”为搬迁群众题字。七夕期间开展“青春飞舞、公益先行”包饺子活动，进一步提升搬迁群众的文化生活。③建设文体场地，提高生活品质，配合相关部门在安置点建设感恩广场，配备娱乐设施、健生器材，利用传统节日、民族特色等，组织开展活动20余场次，发放宣传资料7000余份，服务职工群众5000余人次。
强化帮扶措施，突出聚力困难职工脱困解困。一是注重动态管理，规范有序建立困难职工档案。市总工会和乡（镇、社区）工会干部每半年分期分组开展调查摸底，入户走访，对照“建档条件”、“不符合建档情形”等清单逐条核查城镇困难职工家庭情况，结合公安交警、住建、民政等部门的信息比对结果，对符合建档条件的按照“应建尽建”原则纳入困难职工档案；发现有问题的，经市总工会困难职工帮中心认定、基层工会核实、公开公示后，对申请建档对象作出退回、注销或退档处理。档案调整情况及时更新到“工会帮扶工作管理系统”，做到随时变化随时调整，确保困难职工档案真实有效。二是注重服务创新，不断提升解困脱困工作实效。在重点帮扶全总档案城市困难职工基础上，围绕就业推荐、创业引导、教育帮扶、临时救助等措施对城镇困难职工进行帮扶救助，将城镇困难职工解困脱困工作落到实处，切实为城镇困难职工找出路、谋福利，城镇困难职工解困脱困各项工作有序推进，成效显著。因患重大疾病的困难职工，纳入医疗救助范畴，依托“两节送温暖”活动，把生活困难的城镇困难职工纳入送温暖慰问对象，实现慰问全覆盖，发放600元至1000元的生活救助金。健全市、乡（镇、社区）、企业两级困难职工帮扶中心（站），帮扶、维权、服务“三位一体”职工服务体系更加完善。打造“四季送”活动品牌，2016年以来，“春送岗位”活动共举办各类招聘会10余场，帮助4000多名失业人员实现再就业；“夏送清凉”活动走访慰问高温作业一线职工700余人次，送去慰问物品价值6 万余元；“秋送助学”活动发放助学金44.95万元，资助107户困难职工子女就学；“冬送温暖”活动筹集资金 231.35万元，走访慰问困难职工3860户次；日常帮扶困难职工49 人次，发放救助资金 1.95万元。开展“雁归圆梦”行动，培育返乡农民工创业15户，发放5户贴息款共25.28万元，带动就业500余人。发放工会普惠卡10233 张，广大职工享受到了衣食住行游乐购等方面实惠。职工医疗互助保障事业快速发展，保费总额逐年增长，支付医疗补助金36.04万元，惠及职工43 人。2016年以来，清镇市建档的全总城镇困难职工由623户降到现在的22户，困难职工解困脱困工作取得显著成效。三是注重数据留存，困难职工档案经得起查验。在建档和帮扶实际工作中，由于政策更新快、帮扶措施多，为了系统记录并掌握政策演变，市总工会每年将困难帮扶、资金使用等有关文件及时印发各基层工会，利于工会干部开展工作，便于上级工会、同级部门、工会内部审计核查。同时完善工作台账，分门别类登记造册，实行独立核算、专账管理、专款专用，做到账账、账款、账物相符，可随时接受监督检查。
记者：龚晓宏 通讯员：魏金祥 刘阳