9月9日，在清镇市庆祝第36个教师节表彰大会上，清镇市犁倭中学获得了清镇市校本研修示范学校荣誉称号。
走进犁倭中学，良好的育人环境，有序的教学活动，处处彰显出犁倭中学“德育树人、质量立校”的办学理念。
多年来，犁倭中学一直致力于教育教学质量的提升，充分发挥德育树人、质量育人的功能，引导全体师生树立正确的教育价值观、人才观和质量观，大力提倡民主、平等、和谐的师生关系。并对“问题学生”、“留守儿童”和其他有辍学倾向的学生，做到重点关注、特殊关心和个别教育，真正使学生留得住、学得好。
“我认为我们学校的学习氛围很好，在这种环境下我们都能够静下心的去学习，老师也很关心我们，我相信在这样的环境下我们都会越来越好。”九年级学生涂皖筑说，他们班上的很多同学都是留守儿童，父母在外面打工，老师除了在学习上关心他们，更多的会在生活上去帮助他们，让大家感受到家一般的温暖。
干部队伍的建设和年轻教师的培养是学校可持续发展的基础，建设一支团结、和谐、奋进的干部队伍，主干是领导班子，主力是班主任，主角是上课教师。大家借助“相约星期三，干部进课堂”以及每周组织全体教师参与校本教研活动，达到教学相长，共同提高的目的，使得全体教师的业务能力得到较快的提升。“刚刚来到这个学校的时候，领导对我们新老师都特别的照顾，让我们很快的融入这个大家庭。在工作中尽量安排业务能力较强的老师对我们进行帮带，让我们的业务能力有所提高。”教师周卫钦说，平时在教学工作中，所有的老师都兢兢业业，从不计较，埋头于自己的工作中，整个学校的工作氛围是非常浓厚的，近几年取得的成绩跟这些是分不开的。
据了解，犁倭中学一直坚持“规范办学、务实创新、和谐发展、打造特色”的办学思路，紧紧围绕“学会做人、学会学习、学会生存、学会感恩”的育人目标努力奋斗，全面提高教育质量，取得优秀成绩。学校先后被被评为“清镇市教育教学管理先进学校”、“清镇市“四在学校﹒幸福校园”示范学校”、“贵阳市“四爱四在”幸福校园市级示范校”等。
“一所学校的工作是否推的动推的好，学校领导班子是主干。学校领导班子要做到带得头吃得苦，有担当，不推责，讲团结，能沟通、善协调，公平做事，公平做人，以此让教师幸福，教师进必然尽力工作。第二要聚人心，就是希望人心齐，泰山移，人心向背将一盘散沙。学校主打文化第一个字是和，就是希望师生和谐。人和了，人心自然齐了，做教育的要做到知心、尽兴。第三要抓管理及质量，管理和质量是老百姓的口碑。办的好和坏，老百姓心中会有一杆称，抓好管理，为抓质量提供保障，抓好质量就为抓管理减轻负担。”校长莫良成说。
记者：刘璐 实习生：袁小梅