日前，清镇市召开对集体三资达到一定规模村（居）党支部书记、主任“提级监督”工作推进会。
为扎实抓好对“三资”达到一定规模的村党支部书记、主任开展“提级监督”试点工作，一方面，清镇市纪委监委结合村情实际，制定了建村党支部书记、主任廉政档案，建政村（居）治监督活页，建“提级备案”制度等三项措施，将试点村“一把手”个人有关事项报告、年度述职报告、干部本人及近亲属享受非普惠制惠民政策情况报告表》等内容纳入廉政档案建设内容，锁定监督主体，强化对试点村“一把手”监督范围和力度。另一方面，成立了以市纪委市监委主要领导为组长，班子成员为副组长，各内设机构负责同志为成员的领导工作小组，坚持问题、目标、结果导向,明确监督内容和方法步骤，重点围绕村支两委“一把手”依法履职、秉公用权,贯彻执行党和国家方针政策、抓好村支两委建设、领导村级治理、组织带领农民群众发展集体经济等重点内容开展精准监督。
工作中，为解决监督人员少、监督力量不足的问题，市纪委市监委要求扶贫与民生监督检查室牵头，加强与相关职能部门的联动协作，督促指导相关部门，按照各自职责对试点村开展村集体“三资”专项检查，进一步摸清试点村（居）村情底数。同时，各民生监督组要结合试点村（居）工作实际，整合民生监督组、乡镇纪委、村民生监督员等多方力量，紧盯试点村（居）存在的普遍性问题和突出问题，明确监督重点方向，不断优化和细化监督措施，对试点村（居）“一把手”日常履职情况开展监督检查，及时发现问题，解决问题，确保监督更有针对性、更具实效性。
“以前，由于监督力量比较分散，加上村（居）体量大，对于村（居）‘一把手’履职情况只能采取‘见子打子’式的监督，很难做到全面精准有效。”清镇市纪委市监委民生室负责人表示，下一步，清镇市纪委市监委将在深化试点村“提级监督”的基础上，对全市集体“三资”达到一定规模的所有村（居）实施“提级监督”，确保监督精准有效的同时，推动村集体经济持续健康发展。