9月28日，在全省纪检监察系统庆祝中华人民共和国成立70周年表彰大会上，清镇市纪委市监委荣获“贵州省纪检监察系统先进集体”称号。
荣誉的背后，是清镇市纪委市监委对党和人民的无限忠诚，对正风反腐的铁腕行动，对从严治党的生动诠释。“清镇市纪委市监委干部要始终对标‘自己’，时刻不能骄躁、不能放松，不断突破，勇攀高峰。”清镇市纪委市监委主要负责人多次在机关干部职工大会上强调。
2019年，清镇市纪委市监委以纪检监察干部队伍建设年活动为主线，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，不断加强机关干部队伍建设，创新监督执纪方式，反腐败斗争取得明显成效。
加强队伍建设提升干部职业荣誉感。清镇市纪委市监委注重在全市人才库中发现人才、在基层走访中关注人才、在执纪执法工作中锻炼人才，从基层单位调入25名优秀年轻干部，招考硕士研究生1名，提拔干部到正科级岗位3人、副科级岗位5人，16名乡镇社区纪委书记全部任命为派出监察办公室主任，选派考调省纪委2人、贵阳市纪委5人；创新机制培养人才，凡新进纪检监察干部须进行为期一个月的入门培训，扣好“第一颗纽扣”；积极搭建平台，将16个乡镇社区纪委书记轮流安排到审查调查一线跟班锻炼3个月，接收20名基层纪检监察干部到本机关实践培训，选派29人次到省、贵阳市纪委监委机关锻炼学习。
优化流程提升审查调查战斗力。清镇市纪委市监委规范监督执纪流程、落实落细纪律审查责任，科学分办问题线索，有效避免“熟人办案”、办“人情案”，全年处置问题线索321件，立案200件，结案164件，给予党纪政务处分162人。其中，民生领域立案130件，结案110件，给予党纪政务处分110人，移送司法机关1人，挽回资金1380万元。
落实整改提升纪检监察质量。一方面，清镇市纪委市监委扎实配合省委第五轮巡视并扎实开展整改落实，成立4个整改工作组，对巡视反馈七个方面20个问题开展整改，完成办理巡视移交问题线索57条，立案37件，结案22件，给予党纪政务处分22人。另一方面，抓好贵阳市纪委市监委内部督查组反馈问题的整改，健全内控机制，突出抓班子带队伍，做实督查“后半篇文章”。
编辑：龙香