元旦春节前是农民工工资拖欠的高发期，也是民工工资支付矛盾敏感期，为保障农民工合法权益。近日，记者从王庄乡获悉，该乡坚持齐抓共管、综合治理原则， 多措并举抓实农民工工资清欠工作，有效保障农民工合法权益。
一是围绕“知晓率”，开展立体化宣传。该乡公共事业服务中心、劳动监察、经发办、农业综合服务中心等部门深入辖区企业、项目工地、商贸业等行业场所，扎实开展《劳动法》、《劳动合同法》等法律知识宣传，并向企业和群众发放《农民工维权知识》1000余份，并邀请劳动监察、司法所、法律顾问等专业人士在集镇、社区、村居开展宣传咨询服务，先后为30余名农民工提供咨询服务。
二是围绕“满意度”，开展上门服务。该乡成立了由公共事业服务中心、经发办、村镇建设服务中心、综治办、司法所、农业综合服务中心等部门组成的专项小组，充分发挥党员联系服务群众“杨顺清营”中党员、乡贤、族老等群体先锋示范作用，深入企业、项目、村居和群众家中开展摸排，对存在拖欠的进行登记造册，对存在可能拖欠隐患的项目进行跟踪调度，截止目前共建立台账7个，已解决4个，其中3个正在调解。
三是围绕“执行力”，建立服务平台。该乡坚持防控结合，推进线上线下服务平台建设，建立农民工维权“绿色通道”。线上，通过建立QQ群、微信群，将辖区企业、项目业主聚集在“线上”，及时提醒和告知项目业主注意事项，今年以来先后发布提醒或告知50余条次；线下，通过设立专门服务窗口，接受农民工咨询和投诉通道，并设立专门调解室，及时为农民工化解矛盾纠纷，今年以来共化解民工工资矛盾纠纷4件，涉及民工41人，解决民工工资33.3万余元。
四是围绕“常态化”，完善惩戒机制。该乡农村信用社、经发办、农业综合服务中心、扶贫办、村建中心、国土所、生态站等部门联合建立诚信平台，对拖欠民工工资的企业、个体、个人列入诚信“黑名单”，并对具体责任人给予诚信扣分，并在基础设施建设、政府购买服务、市政工程、扶贫项目等方面依法依规予以限制，对于用人单位涉嫌恶意欠薪构成拒不支付劳动报酬犯罪的，依法移送公安司法机关严厉查处和打击，全面营造“一处失信、处处受限”的良好氛围。
五是围绕“制度化”，施行约谈制度。该乡严格按照要求督促企业、项目方做好保证金征缴工作，规范完善用工单位的支付情况月报告和日常检查制度，对被举报投诉的拖欠民工工资项目，约谈开发单位、总包单位和劳务施工单位主要负责人，按照“谁拖欠谁负责”的原则，责令拖欠方限期兑现农民工工资。
编辑：龙香