11月28日，清镇市2019年高层次人才引进工作圆满结束，14家单位成功引进高层次人才20名。
据了解，此次人才引进工作于今年3月份启动，分两个批次进行：第一批次为市直医院卫生单位人才引进工作，免笔试考试；第二批次为市直事业单位人才引进工作。工作中，清镇市坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、平等、竞争、择优”的选拔原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的选人机制，按照发布简章、报名及资格初审、考试、实习测试、考核、体检、公示、审核与聘用的程序进行。通过报名数据统计，有300余人有意向到清镇工作，经资格初审，最终有250余名全日制硕士研究生（其中含8名副高职称）通过资格初审，19名市直医院卫生单位高层次人才通过现场评审。最终，14家单位成功引进高层次人才20名。
通讯员：薛静