省第十三次党代会提出，今后五年，我们要奋力在新时代西部大开发上闯新路，努力创造高质量发展新的“黄金十年”，强调在现代化建设新征程上，高质量发展是贵州全面工作的主题。国以才立，政以才治，业以才兴，高质量发展亟需高素质专业化干部队伍。贵阳贵安建设高素质专业化队伍该如何做呢？今天，我们请到了中共贵阳市委党校党史党建部主任、教授、博士朱新现来为我们解答。
中共贵阳市委党校党史党建部主任、教授、博士 朱新现：贵州当前正处在阶段转型的关键时期，建设一支堪当重任的高素质专业化干部队伍很重要。所以在报告里面要求，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，是贵州新的“黄金十年”的基本发展方向，也是我们党建的基本要求。第一要坚持新时代的干部队伍的三个基本要求——忠诚、干净、担当，忠诚是为政之魂，是前提；干净是立身之本，是底线；担当是成事之要，是关键。这三者缺一不可，相互依存。
忠诚干净担当，诠释了高素质干部队伍的政治品格和精神风范。
中共贵阳市委党校党史党建部主任、教授、博士 朱新现：在选拔干部当中有三个基本的原则：一是德才兼备；二是五湖四海的原则；三是要注重实绩、群众公认的原则。高质量发展亟需一批专业化的干部队伍，只有高素质的人才队伍，才能在实践中得到广大人民群众的公认。贵州干部队伍建设当中要达到“三个效果”，也就是正如报告里所说的让“有为者有位，能干者能上，优秀者优先”。
以更高站位强化政治建设，以更大力度严密组织体系，以更优导向建好干部队伍，以更宽视野集聚各类人才，以更严纪律抓好自身建设，为闯新路、开新局、抢新机、出新绩，开创百姓富、生态美的多彩贵州新未来提供坚强组织保障。
中共贵阳市委党校党史党建部主任、教授、博士 朱新现：贵阳出台了系列的人才引进政策，争取创造一个人才蓄水池，这个政策要有温度。贵阳贵安已经为我们实现“强省会”行动奠定人口结构上的作用，特别是发展带来系列的、外在的、非物质上的一些影响。贵阳贵安在发展中可以说是具有可持续的特点，人才在这个过程当中将会起到一个根本的或者基础的作用。
