贵州省委十二届八次全会提出，要清醒认识我省在创新能力和人才支撑水平、社会治理和营商环境水平方面存在的差距，要把差距迅速缩小，向着高质量发展的目标大步迈进。

　　创新在我国现代化建设全局中居于核心地位，而创新的“命门”又在于人才。城市之间、省份之间的竞争已经进入智力竞争阶段，谁能够成为人才首选的打拼之地，谁才能在未来的竞争中占得先机。每年，贵州都会举办人才博览会，广发“英雄帖”，诚邀各路英才到贵州创业就业，与贵州携手共创美好未来。

　　“十四五”以及未来更长的一段时间，人才都是贵州实现高质量发展的宝贵资源。省委十二届八次全会提出，要大力引进和培育创新人才，求贤若渴寻觅人才，各尽其能用好人才，无微不至服务人才，奋力推进“人才大汇聚”，努力让贵州成为全国最有吸引力、凝聚力的人才高地之一。只有成为人才高地，贵州才能成为创新高地。

　　智力竞争的背后是环境竞争。要让企业和人才愿意到贵州创业、兴业、就业，让“贵漂”变“贵定”，好的营商环境是最重要的基础竞争力。营商环境包含了基础设施“硬环境”的便捷度和重要制度“软环境”的友好度，是影响企业、人才对未来发展预期的关键因素。企业和人才就像候鸟，哪里经营环境好，他们就在哪里落脚。我们既要整治让企业和人才望而生畏、避之不及的“火焰山”，也要整治“重招商轻服务”“有承诺不兑现”的“沼泽地”，让信用、诚意、服务成为贵州营商环境的金字招牌，让企业和人才愿意来、留得住、有发展。

　　贵山贵水迎贵客，海纳百川求才贤。“十四五”的贵州充满机遇。贵州将深入实施乡村振兴、大数据、大生态三大战略行动，大力推动新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化，“贵州速度”依然可期，贵州未来更加美好。贵州高质量发展的智力资源，将在“人才高地”汇聚。我们相信，贵州将因汇聚众多人才、成为创新高地而“贵”；而与贵州同奋斗、共发展的企业和人才，也会因贵州而“贵”。

评论员：吴迪 编辑：龙香