新闻发布会现场。吴蔚 摄

　　据悉，在充分总结过去七届人博会经验的基础上，第八届线上线下人博会创新办会模式、丰富聚才内容、拓展引才路径，结合当前疫情防控形势，充分整合线下功能，搭建线上聚才平台，为用人单位和广大人才提供便捷高效的对接渠道，全力推进人才资源开发利用，实现“人才服务不打烊、智能引才不停歇”，持续打造“永不落幕的贵州人才博览会”。　　

　　本届人博会以人才需求为导向，以项目引才为抓手，以人才寻访、引才荐才为主渠道，充分发挥协作引才、产业揽才功能，综合实施靶向引才，全面推进人才资源开发，不断提升引才精准性与实效性。

贵州省委组织部副部长、省委党建办主任肖凯林作新闻发布。吴蔚 摄

　　紧扣脱贫攻坚精准聚才。以威宁、从江、榕江、晴隆、望谟、紫云、沿河、赫章、纳雍、七星关、织金、水城等12个挂牌督战县区为重点，注重帮助相关县区引进各类产业人才和实用技能人才，切实筑牢脱贫攻坚全面小康人才支撑，确保脱贫攻坚质量和成色。12个县区提出人才需求1103人。

　　围绕重点产业重点领域精准揽才。聚焦重点产业、重点行业人才需求，在人博会线上平台设置十大工业产业、12个农业特色优势产业、大数据、科技教育、医疗卫生、文化旅游、现代金融、职业技能、人力资源开发(综合类)等9个行业引才专区；同时，按各市(州)行政区域划分成9个引才板块，组织全省相关领域、地区重点用人单位线上揽才，促成各类人才(团队)注册登陆，开展线上线下对接洽谈，着力提升引才耦合度。

　　按照疫情防控常态化要求，本届人博会充分发挥互联网和移动互联网优势，将政策成果展示、人才对接洽谈、“绿色通道”评审等往届线下活动，整体平移至线上实施，发挥大数据筛选、匹配功能优势，实现人才需求信息更加精确推送，人才参与求职范围更广、求职方式更灵活、对接沟通更精准及时。

与会媒体聚焦新闻发布会。吴蔚 摄

　　搭建线上综合引才平台。依托人博会官网搭建线上引才平台，借助国内知名专业引才机构广泛发布宣传用人单位人才需求信息，建立全方位、多层次、宽领域的人才搜寻与对接渠道。人才可通过人博会官网迅速找到重点领域、产业人才需求界面，查阅人才(项目)需求情况，并与用人单位进行线上沟通。

　　建立线上人才信息库。通过主动寻访、举荐人才注册、人才自主登陆等方式，将人才信息录入人才信息库，方便用人单位与人才精准对接，促进用人单位与人才双向选择。

　　开展线上初审测评。开通线上人才引进“绿色通道”，按照高层次、急需紧缺及特殊人才引进“绿色通道”相关规定，提供点对点信息交流、视频面试等全流程服务体系及相关数据分析，为线下面试、录用等提供科学依据。5月24日后，用人单位可在遵守疫情防控常态化要求的前提下，灵活组织小型化线下面试。　　

　　本届人博会专门搭建3D线上展馆，将通过线上平台综合展示、制作播放主题宣传片、融媒体广泛宣传等，全方位、多角度、立体式呈现近年来贵州人才工作取得的显著成就，切实营造良好氛围。

与会媒体现场提问。吴蔚 摄

　　展示人才政策。以“图文话政”“线上答疑”等多种形式展示全省各地各单位引才政策，让人才能够迅速全面了解贵州人才政策和良好的人才环境。

　　展示工作成果。通过数字宣传展板、音视频等方式，进一步对历届人博会及全省人才工作成果，尤其是东西部扶贫协作人力资源开发取得成效经验等进行集中宣传展示。

　　展示人才典型。广泛宣传近年来特别是党的十八大以来贵州重点领域人才队伍建设成就，引进的高层次人才、实用技能型人才，特别是在脱贫攻坚中作出突出贡献的优秀人才典型事迹等。