5月18日，第八届贵州省人博会线上线下招聘活动正式启动，赤水市积极安排部署，多措并举打响2020年“引才”第一战，借助省人博会平台为全市经济社会发展广纳各方人才。

（图为赤水市第八届人博会线上评审）

一是加强组织领导。在市委组织部统一领导下，由人社局具体负责，各招聘单位参与，提前谋划、精准定位，细化工作任务，并在线上评审前召开专题会议，明确各自工作职责，各部门单位协同配合、齐心并进，确保2020年人博会线上线下招聘工作有序开展。

（图为赤水市第八届人博会线上评审）

二是强化业务培训。从5月初开始，市人社局积极部署线上线下招聘工作，召开业务培训会，指导各单位熟悉操作系统，要求各用人单位要明确一名业务能力强、政治素质高的工作人员负责招聘工作，保证招聘期间咨询电话随时畅通，同时耐心做好宣传解释工作，确保人才了解招聘环节、政策规定、职位福利等。

（图为赤水市第八届人博会线上评审）

四是严格线上评审。5月26日，市人社局指导各招聘单位开展线上初评工作，按照1:3比例选出线下面试人员。根据本届人博会工作要求，各招聘单位认真组织，成立评审工作小组，严格评审程序，评审阶段的整个过程，都视频化存储，证据链完整，这让招聘更加公平公正、更加阳光。